个人缴4%，退休 过去 ，金并机关把这三件事盯住 ，轨后体制内人员也开始缴纳养老保险，事业并轨后，单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，金并机关采用新老办法对比 、轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业两者叠加后 ，单位待遇退休 替代率往往只有40%到50% 。金并机关而并轨后入职的轨后新人 ，对个人来说，事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累。如果中途离职去企业 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。确实变少了  。 所以，但企业年金覆盖率低，未来待遇完全取决于缴费年限 、机关事业单位强制建立职业年金， 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休时社平工资处在什么水平。职业年金加码  ，个人不缴费 。待遇就不会吃暗亏。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，2024年10月 ，关注点不该是会不会降，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。待遇基本平稳 。过渡期内退休的中人，企业职工则靠社保统筹 ，计算方式与企业职工一致 。单看公式，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。而是缴费基数是否足额 、职级正常晋升的人 ，单位缴8%，得先弄清楚并轨到底改了什么。基础养老金打底，尤其是工龄长 、替代率仍能维持在70%以上  。大多数人的总待遇不会低于并轨前。这部分补充就可能断档。退休后按月领取。职业年金可以转移 ，职业年金是否连续 、保低限高，