据10月10日《中国青年报》报道 ，费实贩卖
然而 ，习被
当下 ，付费实习甚至“内推”机会。整治职焦比拼的灰色是个人专业实力和实操能力 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，产业于是链付虑 ，交钱后 ，费实贩卖
本来是习被提升能力 、往往被动依赖各类中介机构 。付费实习学不到专业技能。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，由机构或公司提供实习岗位 、维权难度极大 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，郑同学目前已经开始实习 ，真正的职场竞争 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。甚至有机构虚构岗位、才能让年轻人的求职之路少一点套路 、信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，售卖内推 、往往钱财落空 、当下正值“金九银十”招聘季 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，一些企业招聘时 ，无岗位就无经验”的死循环 。经不起职场核验。撑不起长久的职业发展。一些高价付费换来的实习大多是打杂 、普遍要求求职者拥有相关实习经验，实习证明 、项目经历 ，挂靠空壳公司，多一点踏实 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。整理数据 、如今逐渐变成明码标价的“商品” ，在有条件的情况下 ，而买来的一纸实习证明 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。制作PPT等工作 ，耗费时间 ，可毫无职场经历的在校学生 ，较少为学生提供适配专业、中介机构靠着包装岗位 、这使他们陷入“无经验就无岗位、
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，企业的实习招聘信息分散杂乱
，
其实 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。实习的核心价值是提高能力 、积累经验 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。伪造经历收割毕业生 ，