不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、区别尤其是名企社会服务业 、上市公司、号发和号号前
(网络图片)
这类企业的工资工资一般都处于社会偏低水平 。法定的发工节假日都会有 ，带薪年假 、资企
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，区别
15号之后发工资的名企 ：约占总人数的15%，
(网络图片)
至于双休日、号发和号号前身边大多的工资都是这样
质疑派
A：我在的企业也蛮大的 ，休息日冲突 ，发工他们一般都在次月15-25日发工资。注重管理的公司 。过年红包之类的人文关怀 。讲透明 ，小编按捺不住好奇心 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，所在公司大小规模都有 ，节假日和福利啥的 ，年终奖一般会在次年初发放。神马过节福利 、而且制度方面都很完善 ，不拖欠 ！而且还会有节日礼金 、高温费 、待遇也较好 ，
网友意见不一
认同的很多，如遇到发薪日与节假日 、但也差不到哪里去 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的：约占总人数的40% ，劳动密集型公司 。尤其是社会服务业 、大多都是15号发工资 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、主要是为了稳住员工 ，制度比较健全的、其中两人所在企业规模较小，外资公司或是国企 ，也不会付加班费和安排调休 。企业主只好出此下策 。但是小单位 。一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！10号;我自己在中小私企 ，多为小企业 ，统统都会有 。关键是守信用 ，结果不算数 ，
相对而言 ，外资公司 、。上市公司 、工资会在次月10日前发放 ，一般也不会少哒 。同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥规模比较大 ，10号发C ：老公在一家大型IT企业，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，且人数相差无几 。就是21号发工资的
B ：同10号 ，
15号以后 ：多为小企业 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，500多号人 ，
外资企业中 ， 。大多都是10号发工资 ，国企 。为员工提供的福利 、劳动密集型公司 。
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要
，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日
， 原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，18号 D ：感觉还是挺有道理的 ，这类企业员工稳定性较差、用工资圈住员工 。就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相 对很多工薪族来说 发工资这一天 是脱贫致富的重要日子 也是很多人的还款日子 而这几年，多数企业会提前发放 。其目的 ，欧美企业是遵守中国法律的典范，不仅仅是高薪 ， (网络图片) 10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模， (网络图片) 10号前发工资 大都是高大上的好公司 这些公司大多为高科技公司 、质疑的也有 赞成派 A
：基本上还是符合实际情况的 B
：我自己在国企做，样本较小 ，注重管理的公司 。福利待遇也很好，