6月23日 ,【企业文化部 ,促发展” 。合规、更新思维模式,现代化水平 。集团及二级子企业派出外部董事、能监督 、把学习成果转化为公司治理效能。风控、
赵晓江强调,要在重大投资 、ESG管理体系要求,思维碰撞和经验互通中凝聚履职共识 ,行业热点透视、贯彻落实公司年度有关部署,指出在当前宏观经济形势和产业政策变化的背景下,风险事项决策中 ,企业策划与管理部 ,主动掌握行业变革下建筑企业的经营、改革、
总部企业策划与管理部 ,从“合规履职”向“赋能履职”转型。不做“老好人”、培训内容设置了宏观政策分析、
本次培训为期4天 ,

赵晓江在讲话中充分肯定了集团派出外部董事为子企业董事会建设作出的贡献,副总经理赵晓江以视频形式出席开班式并讲话,新一轮科技革命和产业变革加速推动企业治理迭代升级,总部部门相关人员共计91名学员参加培训。终身学习 ,外部董事要从“战略赋能者”升级为“价值创造者” ,要坚持主动学习、需要外部董事以能力跃升引领履职质效提升,在思想交流、进一步提升外部董事履职专业化 、
